¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su vehículo situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
Es accidente de trabajo toda magulladura corporal que la persona trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena, comprendiendo la actividad protectora del doctrina de la Seguridad Social la público sanitaria en caso de accidente, sea o no de trabajo.
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• Existen supuestos tasados que conducen a considerar un accidente como de trabajo, incluido el que se produce al ir o retornar del trabajo (in itinere).
a) Los que sufra la persona trabajadora al ir o al retornar del sitio de trabajo. Es el denominado accidente in itinere.
En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es personarse a los tribunales.
Busca asistencia médica inmediata: acude a la mutua de accidentes de trabajo colaboradora de tu empresa. Es importante que expliques con claridad que la contusión ha sido por motivos laborales.
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En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
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Se trata del accidente que ocurre en el trayecto de ida o Envés entre tu domicilio y el lugar de trabajo. Para que se reconozca como accidente in itinere deben cumplirse cuatro requisitos.
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T.). En el caso de atentado terrorista que afecta al trabajador/a en el . punto de trabajo no estamos ante un caso de fuerza anciano sino delante una proceder de un tercero. Art. 115.4 a LGSS